De manier waarop werk tegenwoordig wordt georganiseerd, is steeds meer in een netwerk van teams. Mensen uit verschillende disciplines moeten effectiever samenwerken. Bestaande teams maken de slag naar zelforganisatie of gaan agile werken. En nieuwe teams met verschil in individuele expertise en talenten moeten binnen korte tijd gevormd worden en snel successen halen.
Bovendien groeit de behoefte van mensen om meer samen te werken en van elkaar leren.
Het werkt effectief als mensen hun leertraject samen in de dagelijkse praktijk vormgeven. Op deze manier versterken ze elkaars talenten, geven ze direct feedback en kunnen waar nodig bijsturen. Mensen zitten op hetzelfde moment in dezelfde ontwikkelfase. Dit zorgt voor transparantie, versnelling en meer plezier.
Tijdens teamtrajecten wordt onder andere duidelijk:
Wat het ‘DNA’ van het team is en hoe dit bijdraagt aan hun teamdoelen? Waar kan gemakkelijk succes worden behaald en wat zijn mogelijke valkuilen?
Hoe ze gebruik kunnen maken van elkaars kwaliteiten.
Wat het team zelfstandig kan oppakken en waar een leidinggevende specifiek in moet ondersteunen.
Welke specifiek gedrag ze verder moeten ontwikkelen om een gewenste verandering tot stand te brengen.
Ben je benieuwd naar wat ik voor jou en je team kan betekenen? Ik kom graag met je in contact. Bel 06 – 54 22 1630 of stuur een mail naar marco@marcokoot.com